Nezáleží na tom, v akej oblasti si budujete kariéru, dobrá rada je univerzálna. Bez ohľadu na to, aké problémy sa snažíte riešiť, je šanca, že niekto pred vami už mal podobný problém.

Som novinárkou takmer dve desaťročia a za ten čas som robila rozhovory a písala o tisícoch ľudí v rôznych etapách úspechu, od miliardárov po podnikateľov spúšťajúcich startupy (o jednom počas boja s rakovinou mozgu).

( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku )

To všetko ma viedlo k záveru, že existujú určité všeobecné „podnikateľské pravidlá“ – tipy, ktoré fungujú takmer u každého a v každom odvetví. Toto sú oni:

  1. Majte pre svoju prácu vášeň. Ak je pre vás práca zmysluplná, pracovný život bude radosť.
  2. Ak sa neviete zapáliť pre prácu samotnú, buďte zapálení pre dôvod, pre ktorý ju vykonávate. Možno práve nemilujete svoju prácu/spoločnosť/kariéru, ale peniaze a výhody, ktoré z nej pochádzajú, sú užitočné pre vašu rodinu. Buďte zapálený pre svoje rozhodnutie konať správne veci pre rodinu.
  3. Ak treba niečo zmeniť, buďte ten, čo zmenu iniciuje. Ak nemáte svoju prácu rád, ale ste v nej zaseknutý, odseknite sa získavaním zručností, ktoré vám v tom pomôžu. Ak máte v kancelárii problém, pracujte na tom, aby ste boli osobou, ktorá ho vyrieši.
  4. Začnite v malom a stavajte na tom.
  5. Najprv vybavte jednoznačné záležitosti, potom prikročte k ťažším. (Známe aj ako oberanie ovocia, ktoré visí nízko.)
  6. Ak niečo nie je pokazené, neopravujte to. Zlepšujte to.
  7. Najťažšie je naučiť sa, kedy pokračovať a kedy prestať. To vás nikto nenaučí. V určitom bode si musíte vybrať.
  8. Definícia naivity je robiť rovnakú vec rovnakým spôsobom a očakávať odlišný výsledok. Ak výsledok nie je dobrý, zmeňte niečo.
  9. Nikto neuspeje sám.
  10. Žiadajte o pomoc a buďte pritom konkrétny. Buďte taktný a vďačný, keď vám niekto pomôže.
  11. Obklopte sa pozitívne naladenými ľuďmi a dosiahnete pozitívny výsledok.
  12. Prijímajte rozmanitosť. Najlepším spôsobom, ako sa vyrovnať s vlastnými slabými stránkami, je, vybrať si do tímu hráčov, ktorí majú odlišné silné stránky.
  13. Ľudia vnímajú svet rôzne. Dvaja ľudia sa môžu zúčastniť rovnakého stretnutia a odchádzať s odlišnými pocitmi. Nebojujte proti tomu. Využite to.
  14. Nemusíte niekoho mať rád na to, aby ste sa k nemu správali s rešpektom a zdvorilo.
  15. Nesnažte sa nikoho obabrať a nedovoľte, aby niekto obabral vás.
  16. Je jedno, čo robíte alebo koľko toho dosiahnete, vždy budú ľudia, ktorí sú na tom lepšie.
  17. A vždy budú aj takí, ktorí sú na tom horšie.
  18. Je jedno, ako excelujete v určitých veciach, nie ste hodnotnejší človek ako ktokoľvek iný. A ani nikto iný nie je hodnotnejší ako vy.
  19. Ak budete tráviť väčšinu času využívaním svojho talentu a robením vecí, ktoré vám idú, je pravdepodobnejšie, že budete šťastný.
  20. Ak strávite väčšinu času usilovaním sa o zlepšenie svojich slabých stránok, je pravdepodobnejšie, že budete frustrovaný.
  21. Prax je jediný skutočný spôsob, ako sa zdokonaliť v novej zručnosti. Majte so sebou trpezlivosť, keď sa učíte niečo nové.
  22. Jediným spôsobom, ako si udržať krok s dobou, je stále sa učiť nové veci.
  23. Učiť sa nové veci znamená začínať odznova a to znamená robiť chyby.
  24. Čím lepšie zvládnete fakt, že robíte začiatočnícke chyby, tým ľahšie sa budete učiť nové veci.
  25. Nikdy nebudete mať všetky zdroje (čas, peniaze, ľudí atď.), ktoré chcete pre svoj projekt alebo spoločnosť. Nikto nikdy nemá všetky zdroje, ktoré by chcel.
  26. Chýbajúce zdroje nie sú ospravedlnenie ale požehnanie v prestrojení. Musíte byť kreatívny.
  27. Kreativita a inovatívnosť sú zručnosti, ktoré sa dajú naučiť a precvičovať, ak budete bežné veci robiť po novom.
  28. Uvážene riskujte.
  29. V začiatkoch spoločnosti, kariéry alebo projektu budete musieť súhlasiť s mnohými vecami. V ďalších etapách zase budete musieť mnohé veci odmietať.
  30. Negatívna spätná väzba je potrebná. Neodmietajte ju automaticky. Hľadajte v nej štipku pravdy a zvyšok potom ignorujte.
  31. Keď niekoho kritizujete, hovorte o práci, nie o osobe.
  32. Myslite vo veľkom. Snívajte vo veľkom (Alternatíva je myslite v malom, snívajte v malom.)
  33. K svojmu snu pristupujte ako k základnému plánu. Nemusíte svoj sen dosiahnuť hneď, ale jediný spôsob, ako sa k nemu dopracovať, je podniknúť k nemu veľa krokov.
  34. Ak myslíte vo veľkom, častejšie budete počuť „nie“ ako „áno“. Ale to nerozhoduje. Rozhodujete vy.
  35. To, ako dlho trvá, kým niečo vytvoríte, je menej dôležité ako to, aké cenné a hodnotné to bude, keď to bude hotové.
  36. Ak existuje tajomstvo úspechu, je to: hovorte o plánoch s inými ľuďmi a zariaďte, aby sa o nich hovorilo.
  37. Rozširujte svoju sieť. Snažte sa stretávať sa s novými ľuďmi a udržiavať kontakty s ľuďmi, ktorých poznáte.
  38. Nezáleží na tom, akú technológiu alebo službu vytvárate/vynachádzate vo vašej spoločnosti, nejde o produkt. Vždy ide o ľudí a o ich život, ktorý zlepšíte.
  39. Bez ohľadu na to, aký úspech ste dosiahli, stále môžete padnúť, a to vo veľkom.
  40. Pád nie je zlá vec. Je súčasťou procesu.
  41. Veci sa vždy pokazia. Jediný spôsob, ako zabrániť tomu, aby vás zranili, je rátať s tým.
  42. Naučte sa s rešpektom ale pevne povedať „nie“.
  43. Čo najviac hovorte „áno“.
  44. Aby ste často mohli hovoriť „áno“, k svojmu „áno“ pripojte ohraničenia alebo rozsah práce.
  45. Nezáleží na tom, aká bohatá, slávna alebo úspešná je tá druhá osoba, vo vnútri je to len ľudský tvor s nádejami, snami a obavami – rovnako ako vy.
  46. Ak získate, čo chcete, nemusíte byť automaticky šťastný. Šťastie je umenie byť spokojný s tým, čo už máte.
  47. Práca so zložitými osobnosťami je súčasťou každej práce. Buďte úctivý, dobre si robte svoju prácu a deväťkrát z desiatich tou osobou pohnete.
  48. Ak nastane ten desiaty raz, pamätajte, že nie ste obeť. Urobte, čo treba, aby ste získali novú prácu.
  49. Ak musíte niečo predviesť, zožeňte si „patróna“ z manažmentu na krytie alebo podporu vášho projektu.
  50. Zamerajte sa na to, čo chcete, nie na to, čo nechcete.

Preložila: Stanislava Ondrovičová

( Ak by niekoho bavili preklady podobných článkov “Komunitného Motivačného projektu”, nech sa Nám prosím ozve na Facebook do správy )

Zdroj: CareerAdvisorDaily

Facebook komentár