Dan Price, ktorý je zakladateľ a generálnym riaditeľom spoločnosti Gravity Payments minulý pondelok šokoval všetkých, vrátane jeho 120 zamestnancov, keď oznámil, že vykoná zvýšenie ich minimálnej mzdy vo svojej firme na spracovanie kreditných kariet, k úrovni 70 000 amerických dolárov ročne (5 800 mesačne).
Price ako dôvod uviedol niekoľko okamihov, čo viedlo k tomuto rozhodnutiu v jeho 12 ročnej spoločnosti – teda ukázal čo ho viedlo k takémuto radikálnemu rozhodnutiu.
Prvého človeka najal s ročným platom vo výške 24 000 dolárov a bez zdravotnej starostlivosti.
Súvisiace: Miliardár Carlos Slim: 3-dňový pracovný týždeň bude skutočnosťou
Price poznamenal: “Bol to dosť slabý plat a cítil som sa hrozne,” … ” Vždy ma to zožieralo a sľúbil som si, že akonáhle bude môcť urobiť zmeny, tak to vyriešim.”
Vzhľadom k tomu, že pôvodný zamestnanec časom dostal viac a získal aj zdravotné výhody, ako aj iní zamestnanci, ktorí nastúpili do spoločnosti, Price cítil, že existuje ešte priestor na niečo lepšie.
V roku 2010 čítal štúdiu, ktorú zverejnili dvaja výskumníci z Princetonu, kde poznamenali, že bod zvratu v šťastí začína na úrovni 75 000 dolárov; Autori ďalej poznamenali, že ak niekto zarábal oveľa menej, je náchylný k emocionálnym problémom a všeobecnej nespokojnosti.
Price ďalej uviedol: “To samozrejme malo na mňa veľký vplyv.” Natoľko, že začal zvažovať ako sa k takým platom môže dopracovať v nádeji, že to bude vedieť ponúknuť aj svojim vlastným zamestnancom.
Zatiaľ čo jeho firma dosiahla oveľa lepšie výsledky, než tomu bolo v prvom roku, čísla mu až tak celkom neumožňovali vykonávať žiadne drastické vnútorné zmeny u zamestnaneckých platoch.
Pred 3 a pol týždňami zažil moment, ktorý ho inšpirovalo vrátiť sa ku knihám.
Bola to turistika s priateľom v Seattli, v štáte Washington. Začali hovoriť o tom, ako sa ich nájomné zvýšilo o niekoľko sto dolárov mesačne a on sa snaží prísť na to, ako urobiť, aby to všetko u nich finančne funguvalo.
Price si povedal: “Je to niekto, kto je rovnako inteligentný ako ja, pracuje rovnako tvrdo ako ja, “… “Ročne zarábam milión dolárov, zatiaľ čo oni sa len snažia prísť na to, ako vyjsť s peniazmi.
“Pomyslel som,” že môžem sedieť a premýšľať o tom, alebo môžem skutočne niečo urobiť.
Price strávil ďalšie dva dni, kde sa snažil prísť na určité čísla a potom si vybral niekoľko spolupracovníkov, mentorov a jeho rodinných príslušníkom, s ktorými hovoril o svojom pláne na zníženie jeho vlastného platu a použiť zisk spoločnosti s cieľom vytvoriť novú minimálnu ročnú mzdu na úrovni 70 000 dolárov.
“Spýtal som sa ich, či si myslia, že som blázon a povedali: áno” … “A potom som sa ich opýtal, či som urobil nejaké chyby v matematiku a oni povedali nie. Matematika má pravdu.”
Do dvoch týždňov od výletu mal prísť deň, keď oznámim svoje rozhodnutie pre 120 zamestnancov a mal som z toho naozaj veľké obavy.
Súvisiace: Jednoduchý návod na to ako zjednať vyšší plat
Dodáva: “Bál som sa toho, čo som sa chystal urobiť, ale ja som mal ešte strach, že zmením svoje rozhodnutie, alebo prídem na to, že by to nemohlo fungovať, ” … “Bolo to bremeno, ktoré som nosil na ramenách až 12 rokov. Mal som pocit, že by som to mohol konečne prekonať, ale bál som sa, že moja veľká snaha mi znevážila môj úsudok.”
“Keď som to konečne oznámil, to bola obrovská, obrovská úľava.”
Nakonie dodal: “Teraz je to na mne a môjom tímu, aby sme dokázali, že celé to bolo dobrým nápadom a že tento typ modelu by mohol fungovať.”
Zdroj: NYTimes, DailyMail
Facebook komentár