25. Apríla 2024
V mojej prvej práci po vysokej škole som pracovala ako pisárka vo finančníckej začínajúcej firme v centre San Francisca. Bola to jedna z tých kancelárií s otvoreným priestorom, zabezpečenými obedmi, neobmedzeným plateným voľnom… a obrovskými očakávaniami. Zdalo sa, že každý pracoval na zaujímavom projekte, vypomáhal kolegom a denno-denne viedol tímové stretnutia a inšpiratívne intenzívne projektové
[ Čítaj viac ]Dennodenne mi prichádzajú maily od čitateľov a priaznivcov, ktorí boli na mojich prednáškach. Všetci sa pýtajú na to isté. Zaujíma ich ako sa zo mňa stal milionár. Moja odpoveď ich často prekvapí. Poviem vám to na rovinu: zarobiť milión ročne je rovnaká drina ako zarábať za rok 10 000. Rozdiel nie je v tom, koľko
[ Čítaj viac ]Nie tak rýchlo. Aspoň jeden z odborníkov tvrdí opak . Odborníci často skúmali a premýšľali o vplyve dlhých pracovných hodín na produktivitu. Menej diskutovaným problémom je to, či viac odpracovaných hodín vedie k väčšiemu bohatstvu. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Spisovateľ Richard Koch
[ Čítaj viac ]Zamestnávatelia chcú prijímať zamestnancov, ktorí sú schopní stanoviť priority a riadiť svoju prácu. Na pracovisku sa očakáva stále viac od zamestnancov. Musíte dosiahnuť viac v kratšom čase, s menším množstvom zdrojov. ( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku ) Vytvára to veľký tlak na vás, aby
[ Čítaj viac ]Žijeme vo svete, ktorý je ohromujúcejší než kedykoľvek predtým. Firmy sú zložitejšie, práca je náročnejšia a naše dáta sú neustále sledované. Príliš často to však akceptujeme ako fakt. Podľa autora Matthewa Maya vraj nemusíme. V jeho poslednej knihe, The Laws Of Subtraction, May a viacerí lídri v biznise a kreativite sa zameriavajú na to, čo
[ Čítaj viac ]Každý chce urobiť počas pracovného dňa čo najviac. Ale existuje veľa zlých návykov, ako je neustále kontrolovanie Facebook-u, alebo zanedbávanie urobenia zoznamu pracovných úloh atď. Tento zoznam si veľa ľudí tvorí a hovoria, že ich to udržiava tak produktívnych ako by chceli byť. ( Toto je ďalší článok NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre
[ Čítaj viac ]V tejto digitálnej dobe je oveľa jednoduchšie spojiť s množstvom ľudí, ale je tiež zložitejšie skutočne presvedčiť ľudí aby dôverovali Vašim myšlienkam a snahám. Napríklad, ako ovplyvníte zamestnancov Vašej spoločnosti a získate ich pre Vaše myšlienky ak nemáte dosť priameho kontaktu s jednotlivcami, práve pre využívanie dnešných komunikačných technológií? Spoločnosť Dale Carnegie trénuje prezidentov, lídrov
[ Čítaj viac ]
