Podnikanie

6 spôsobov, ktorými generácia milénia zmenila moderné podnikanie

Príslušníci generácie milénia sa často označujú za lenivých a prehnane privilegovaných ľudí. Opak je však pravdou. Generácia Y totiž v skutočnosti absolútne zmenila pravidlá podnikateľského sveta. Mnohé spoločnosti si pred niekoľkými rokmi uvedomili, že v istej oblasti svojho marketingu zaznamenávali čoraz väčšie problémy. Jednalo sa o prítomnosť a reputáciu v online prostredí. Podnikatelia a riaditelia spoločností síce využívali internet pri vyhľadávaní informácií

[ Čítaj viac ]

9 vecí, ktoré by ste pri vyjednávaní o plate nikdy nemali hovoriť

Keď žiadate o zvýšenie platu alebo vyjednávate o plate v novej práci, musíte strategicky voliť slová. Vyjednávanie o plate je spolupráca a úspešná spolupráca si vyžaduje dobrú komunikáciu – preto musíte znieť veľmi jasne. Mali by ste sa vyhnúť zverejneniu vášho súčasného platu s odkazovaním sa na to, čo je vaša “túžba” alebo čo “chcete”,

[ Čítaj viac ]

5 vecí, ktoré by nemala generácia Milénia robiť ak chce byť úspešná

Je tomu ťažké uveriť, ale najúspešnejší z nich nemajú ich mobilné zariadenia celý deň pri sebe Byť spontánny môže mať taktiež negatívny dopad na to ako ste úspešný Obklopovať sa ľuďmi s rovnakými názormi, môže byť dôležitým kľúčom k úspechu Úspešní z generácie Millénia nie sú ako ich priatelia. Ich priatelia majú rozdielne návyky, žijú odlišnými životmi, a niektorí akosi

[ Čítaj viac ]

Výhody 4-dňového pracovného týždňa potvrdzuje ďalšia spoločnosť

Novozélandská spoločnosť si za nedávny experiment, ktorý uskutočnila medzi svojimi zamestnancami získala pozornosť titulkov po celom svete. V marci a apríli pracovalo 240 zamestnancov spoločnosti Perpetual Guardian v rámci 4-dňového pracovného týždňa (32 hodín namiesto 40) – a bolo im daný plat za 5-dňový pracovný týždeň. V súčasnosti, podľa denníka The New York Times, spoločnosť

[ Čítaj viac ]

Sociálny kapitál a váš okruh vplyvu

V mnohých životných situáciách sa stáva, že rozdiel medzi úspechom a zlyhaním pramení z toho, akí ľudia patria do okruhu vašich známych. Vo svete podnikania sa ustálil pojem „okruh vplyvu“. Okruh vplyvu vo svojom princípe zahŕňa každého, s kým sa pravidelne dostávate do kontaktu. V niektorých prípadoch sem môžu spadať dokonca aj ľudia, s ktorými

[ Čítaj viac ]

5 organizačných tipov pre ľudí, ktorí nenávidia organizovanie

Organizačné tipy ako je farebné označovanie a abecedizácia, často pochádzajú práve od dobre organizovaných ľudí, pretože je ich povahou triediť, plánovať, narovnávať a označovať. Ak je vaša každodenná rutina v hre chaosu, potom tieto tipy z dobrej organizácie nemusia byť pre vás tak užitočné. Napriek tomu, skúste tieto organizačné tipy od Sandy Maynardovej, trénerky a

[ Čítaj viac ]

3 kroky ako prekonať strach z neúspechu

Softbal v Central Parku ma skľučuje. Míňam loptičky jednu za druhou, ale inšpirovaný knihou Moneyball (Peniazobal) sa teším, keď budem znova odpaľovať. Aj úspech môže mať v začiatkoch podobu minutých loptičiek. Pred tým ako som rozbehol svoju spoločnosť, Lexicon Capital, vedel som o krutých štatistikách. Po piatich rokoch 36,9% finančných, poisťovacích a realitných spoločností bude

[ Čítaj viac ]

Technologická spoločnosť zamestnancom poskytuje $ 1500 na zážitky

Výrobca softvéru Qualtrics dáva každému zamestnancovi 1500 dolárov ročne, aby ich utratili na zážitky, ktoré by inak nezažili alebo by si ich nemohli dovoliť. Niektorí zamestnanci plávali so žralokmi, lyžovali v rakúskych Alpách, prechádzali sa po Veľkom čínskom múre či dokončili charitatívne skutky v zahraničí. Prieskumy ukázali, že generácia milénia, ktorá tvorí väčšinu pracovnej sily

[ Čítaj viac ]