Podnikanie

Elon Musk: “Väčšina spoločností nezvláda komunikáciu”

Elon Musk je generálnym riaditeľom spoločností Tesla a SpaceX. Je všeobecne známe, že rád čelí každej novej výzve. Jeho spoločnosti majú široké pole pôsobenia – od vesmírnych oblekov, cez samoriadiace autá až po tunely pod mestom Los Angeles. Zároveň sa vo veľkej miere venujú komunikácii. Súvisiace: Čo robí Tesla a SpaceX tak úspešnými (nie sú to

[ Čítaj viac ]

8 povahových čŕt najzaujímavejších ľudí

Fascinujúci človek je ako magnet. Vedie nevšedný život a rozpráva neuveriteľné príhody. Vďaka čomu je ale taký očarujúci? Prvým znakom je zvedavosť. Obdivuhodní ľudia chcú stále skúmať svet, čo neustále prejavujú aj navonok. Niekto je okúzľujúci už od narodenia, iný sa ním môže stať. Napríklad Dr. Clair Nixon z texaskej univerzity A&M dokáže neuveriteľne pútavo

[ Čítaj viac ]

5 jednoduchých cvičení ako objaviť svoju životnú cestu

Snaha o objavovaní svojej životnej cesty začína s týmito 5 neuveriteľne jednoduchými technikami. Keď som pred desiatimi rokmi začal trénovať klientov, vedel som, že niečo v mojom vnútri mi hovorilo, že práve to je niečo, čo som vždy chcel robiť – pomáhať ostatným uspieť a prosperovať. Ale zo začiatku som úplne nevedel čo bude to

[ Čítaj viac ]

Unilever prijíma zamestnancov cez mozgové hry a umelú inteligenciu

Uplynulý rok vo firme Unilever uchádzačov na nižšie pracovné pozície testoval počítač. Potenciálni zamestnanci hrali hry vyvinuté neurovedcami, ktoré mali zistiť ich schopnosti. Tiež s nimi nahrávali rozhovory, ktoré boli neskôr analyzované počítačom. Spoločnosť považuje experiment za veľmi úspešný a chce v ňom pokračovať. Spoločnosť tvrdí, že vďaka nemu ušetrili a škála ich zamestnancov je

[ Čítaj viac ]

Minimalizujte ranný stres a iné najlepšie tipy na týždeň

Aj pre ranné vtáčata, nieto ešte nočné sovy, je ťažké začať deň správne a radostne. Mnohí trávia rána tým ako dostať deti do školy, ponáhľajú sa a potom bojujú s prevádzkou na cestách. Bohužiaľ, stres môžete do seba dostať ešte predtým, než sa pustíte do práce a až nakoniec zaplní Váš celý deň. Našťastie existujú

[ Čítaj viac ]

7 otázok, ktoré sa pýtajú zaujímaví ľudia

Stretnete niekoho nového. Spýtate sa ho na meno a snažíte sa rozvinúť konverzáciu. Prvá otázka, ktorú položíte, bude pravdepodobne vyzerať nasledovne: Čo nové? Čomu sa venuješ? Odkiaľ pochádzaš? Nuda. Nepoužívajte opotrebované frázy, z ktorých sme už všetci unavení. Vyskúšajte nasledujúce otázky, ktoré môžu rozprúdiť zmysluplnú konverzáciu. Niektoré z nich si môžu vyžadovať, aby ste si

[ Čítaj viac ]

EÚ vydala nové nariadenia pre ochranu súkromia zamestnancov

Európa má novú správu pre zamestnávateľa: uchádzači o zamestnanie si majú dobre rozmyslieť, či si na sociálnych sieťach nechajú skontrolovať profil. Európski úradníci vydali nové pokyny, ktoré vedúcich predstaviteľov spoločností varujú z právnych rizík, ktoré má za následok prechádzanie profilov sociálnych sietí, pre ich potenciálnych zamestnancov. Pravidlá vyžadujú, aby zamestnávatelia vydali klauzulu ešte pred tým,

[ Čítaj viac ]

Príjmy najväčších spoločností sveta na zamestnancov

Najväčšie svetové spoločnosti majú mnoho podobností, avšak náklady na zamestnancov v pomere príjmov nemusia byť nutne jedným z nich. V jednom extréme, spoločnosti, ako je Wal-Mart vyžadujú masívny rozsah pracovnej sily v miliónoch, aby vedeli vykonávať maloobchodné operácie po celom svete. Ale v druhom extréme, energetický gigant ako Valero je schopný generovať 76 miliárd dolárov

[ Čítaj viac ]

13 vecí, ktoré mentálne silní ľudia nerobia

Často počúvame rady ako „Myslite pozitívne a dobré veci si Vás nájdu,“ alebo „Nevzdávajte sa a všetko dobre dopadne.“ Podobné múdrosti sú iste neoceniteľné. Nepomôžu Vám však dosiahnuť Vaše ciele, ak si budete opakovane škodiť nezdravým spôsobom správania. Rozoznať a zbaviť sa škodlivých myšlienok, pocitov a vzorcov správania je kľúčovým v budovaní Vašej mentálnej sily.

[ Čítaj viac ]

Mladí chcú pracovať pre týchto 9 spoločností

O generácií milénia (narodená v rokoch 1980 – 2000) je známe, že ignorujú roky vývoja spotrebiteľov pred nimi. Sú stále vystrašení z finančnej krízy a zodpovednými za zmenu moderného pracovného trhu. Značky a zamestnávatelia sa snažia túto generáciu zaujať, takže sa prichádzajú s neustálymi vylepšeniami. Ak chcete zistiť, ktoré firmy sú v ich očiach považované

[ Čítaj viac ]