Miliardár vysvetľuje jeho najlepší spôsob ako vyhodiť zamestnancov

Jednou z najťažších, no najdôležitejších vecí, ktoré líder musí vedieť, je nájsť správny čas a spôsob ako ukázať svojmu zamestnancovi cestu domov.

( Toto je ďalší ČLÁNOK NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku )

„Najlepší spôsob ako niekoho vyhodiť je – vyhodiť ich so súcitom.“ Hovorí Nick Woodman, zakladateľ a riaditeľ video kamerovej firmy GoPro, v rozhovore pre Bloomerg. A to znamená, že to musíte urobiť rýchlo.

Woodman takisto hovorí, že ako náhle viete, že to s daným zamestnancom nepôjde, je nevyhnuté konať hneď.

Jeden zamestnanec môže spôsobiť veľké zmeny v morálke firmy. Ak je daná osoba pre firmu zlá, ostatní zamestnanci budú poškodení tiež.

„Najhorší spôsob ako niekoho vyhodiť je naťahovať ho.“ Woodman sa zmieňuje, že toto nie je dobré pre danú osobu, pretože sa im nedarí v ich pracovnej roli. „A nie je to dobré pre firmu, pretože to proste takto nefunguje.“

Preložila: Beata Hrubošová

( Ak by niekoho bavili preklady podobných článkov “Komunitného Motivačného projektu”, nech sa Nám prosím ozve na Facebook do správy )

Zdroj: CareerAdvisorDaily