27. júla 2024
Novozélandská spoločnosť si za nedávny experiment, ktorý uskutočnila medzi svojimi zamestnancami získala pozornosť titulkov po celom svete. V marci a apríli pracovalo 240 zamestnancov spoločnosti Perpetual Guardian v rámci 4-dňového pracovného týždňa (32 hodín namiesto 40) – a bolo im daný plat za 5-dňový pracovný týždeň. V súčasnosti, podľa denníka The New York Times, spoločnosť
[ Čítaj viac ]Dnes ráno som poriadne prekvapil jedného svojho študenta z Babsonovej vysokej školy. Ako väčšina ľudí aj on verí, že úspech sa meria v peniazoch, ktoré vlastníte a koľko ich dokážete zarobiť. Podľa tohto merania sa nijaký človek na svete nestane najúspešnejším. No napriek tomu, Bill Gates, ktorého majetok (podľa časopisu The Economic Time) sa odhaduje
[ Čítaj viac ]Väčšina z nás pracuje dlhé hodiny: 40, 50 alebo dokonca aj 60 hodín každý týždeň. Ale šance k rozptýleniu ako je on-line zábava, kancelárske kávičkárske návyky a zle navrhnutý time management, z nás robia len to, že kvalitnou prácou skutočne strávime len časť z každého dňa. Tu je päť praktických krokov, ktoré keď začleníte do
[ Čítaj viac ]Pre niektorých je víkend únikom od ruchu a zhonu vyťaženého pracovného života. Pre ostatných je víkend iba mýtus. Sobota a nedeľa sú iba obyčajným predĺžením pracovného týždňa a možnosťou, ako sa dostať dopredu pred konkurenciou. Ak posúdime voľne strávený čas mimo práce rôznych úspešných ľudí (aspoň teoreticky), môžeme vyvodiť závery, že neexistuje správne alebo nesprávne
[ Čítaj viac ]Tu je pár tipov, ako pretaviť strach, ktorý vás brzdí na kariéru, ktorú budete milovať. Cítite, že robíte menej akoby ste dokázali, alebo sa cítite nenaplnený vo svojej súčasnej práci? Nie ste sami. Na základe prieskumu Mental Health America a Faas Foundation sa zistilo, že 71 percent respondentov by chcelo zmeniť zamestnávateľa. Prieskum tiež zistil,
[ Čítaj viac ]Keď sa povie slovo odvaha, prvé čo si predstavíte je obraz veľkého svalnatého hrdinu, ale existuje mnoho ďalších foriem odvahy. Koniec koncov, “Odvaha nie je absencia strachu, ale víťazstvo nad ním.” (Kto by to mal vedieť lepšie ako Nelson Mandela?) To znamená, že statočnosť – niekedy mimoriadna úroveň statočnosti – sú potrebné v oblasti obchodu
[ Čítaj viac ]„Stratím v blízkej budúcnosti prácu?“ Pre väčšinu ľudí je toto nepríjemný scenár k zamysleniu a pre mnohých je to skutočný a vážny problém. Od finančnej krízy viac ako polovica pracovných miest v Európskej únii prešla na dočasnú pracovnú zmluvu. Tento vysoký level pracovnej neistoty nemá len ekonomický efekt na ľudí, ale taktiež robí finančné plánovanie
[ Čítaj viac ]Ak máme radi našu prácu, pracuje sa nám tam ľahko a s úsmevom. No ako často v našom živote nájdeme také darčeky ako je obľúbená práca, tvorivá realizácia a zaslúžená výplata? Spravidla si musíme vybrať zlatú strednú cestu medzi prijateľným zárobkom a osobnými záujmami. A v tomto prípade, tvorivá zložka, nanešťastie, znižuje ziskovosť práce. Čím
[ Čítaj viac ]Je predsa samozrejmé, že každý riaditeľ spoločnosti chce, aby jeho zamestnanci pracovali produktívne a so záujmom. Práve preto je dôležitá tzv. motivácia zamestnanca, ktorá vnesie do práce zmysel a pre zamestnanca sa táto práca potom stane obľúbenou. Ak sa opýtate, ako motivovať zamestnanca, musíte sa zamerať na jeho chcenie pracovať. Po prvé, dynamickí a práceschopní
[ Čítaj viac ]Počas toho, ako rastiete, učia vás, aké dôležité je, aby ste boli dobrí v škole. Štúdium vedie k dobrým známkam. Dobré známky vedú k dobrému vysvedčeniu. Dobré vysvedčenie vedie k miestu v lepšej triede. Miesto v lepšej triede vedie k ešte lepšej triede. A tento zoznam pokračuje ďalej. Rodičia vám stále vravia: „Škola predovšetkým.“ Škola
[ Čítaj viac ]