4 spôsoby ako sa stať nenahraditeľným vo svojom zamestnaní

Všetci  chceme mať istotu trvalého zamestnania, čo je v súčasnosti čoraz ťažšie dosiahnuť. Skutočne nenahraditeľný nie je samozrejme nikto. Každý sme nahraditeľný a všetci to vieme.

Avšak existujú určité spôsoby, ako dosiahnuť status takmer nenahraditeľnosti a s tým spojený pocit bezpečia po ktorom tak túžime.

( Toto je ďalší článok NAŠHO NOVÉHO PROJEKTU S NÁZVOM MotivacnyWeb.sk, ktorý je zatiaľ pre Vás Prístupný Na Facebooku )

Tu je niekoľko nápadov, ktoré Vám v tom môžu pomôcť.

1.  Prístup k práci je základ

Pozitívny prístup k práci je nákazlivý, tak isto ako negatívny prístup. Všetci poznáme toho večne zamračeného, namosúreného, vzťahovačného kolegu, ktorý Vám vie znechutiť celý deň už len tým ako sa tvári.

Vašim cieľom je presne opačný prístup, ktorý Vám zabezpečí náklonnosť kolegov, ktorí budú s Vami chcieť tráviť viac času. Buďte vtipní rozdávajte ľuďom okolo seba radosť, vyčarte im úsmev na tvári, zaujímajte sa o ich názory, myšlienky a životné príbehy.

Snažte sa nájsť pozitívnu stránku veci aj vo veľmi zaťažujúcich situáciách. Pomôžete tak sebe aj kolegom prekonať veľké pracovné výzvy bez zbytočného hnevu a stresu. Čoskoro sa všetci budú čudovať, ako mohli pracovať v tíme bez Vás.

2.  Nebuďte len ďalší tímový hráč. Aktívne sa na tvorbe tímu podieľajte

Pre úspešnú prácu v skupine s viacerými ľuďmi je základom spolupráca, schopnosť robiť kompromisy a zdieľať myšlienky a nápady s ostatnými členmi tímu. Bez schopnosti nájsť s kolegami spoločnú reč a vytvárať si dobré pracovné vzťahy nebudete nikdy schopní dosiahnuť obľúbenosť a s tým spojenú istotu zamestnania.

Snažte sa svoj status nenahraditeľnosti neustále zvyšovať svojím aktívnym prístupom a podieľaním sa na tímovej spolupráci. Buďte tým, ktorý druhých spája, pomáha im prekonať a odstrániť rozdiely v názoroch a riešiť vzájomné konflikty. Buďte vždy slušný, zdvorilý a úprimný pri komunikácii s ostatnými.

Súvisiace: 
Tajomstvá k trvalému úspechu podnikateľov
Ako urobiť všetko a pritom menej pracovať

3.  Neustále si zvyšujte zručnosti a odbornú kvalifikáciu v oblasti v ktorej pracujete

Pracovné skúsenosti a odbornosť sú jednou z najdôležitejších vecí v každom zamestnaní. Práve tieto dve veci budú zamestnávateľovi najviac chýbať, keď mu odíde skúsený, časom osvedčený zamestnanec. Skúsenosti a znalosti sú niečo, čo sa nedá naučiť od iného človeka. Dajú sa len získať dlhodobou prácou a záujmom o danú konkrétnu oblasť.

Dajte svojmu zamestnávateľovi najavo, že ste potrebný. Všímajte si veci, ktoré si iní nevšímajú a navrhujte riešenia a opatrenia, ktoré môže navrhnúť len niekto s Vašimi skúsenosťami a zručnosťami.

4.  Pozerajte na veci s nadhľadom a plánujte dopredu

Najneoceniteľnejší sú zamestnanci, ktorí problémy nie len vyriešia ak sa nejaké vyskytnú, ale predvídajú ich ešte pred tým ako vzniknú a navrhujú protiopatrenia. Myslieť krok alebo dva dopredu je najlepšie, čo môžete spraviť.
Okrem celku si všímajte aj tie najmenšie detaily a podeľte sa o svoje skúsenosťami obohatené rady, myšlienky a prístup k problémom. Vaša schopnosť vidieť veci v inom svetle a byť prínosom pre zamestnávateľa Vás čoskoro posunie veľmi blízko k nenahraditeľnosti.

Preložil: Martin Szabó

( AK by niekoho bavili preklady podobných článkov “Komunitného Motivačného projektu”, nech sa Nám prosím ozve na Facebook do správy )

Zdroj: Linkedin, HooBetter