ženy

História ukazuje, že generálne riaditeľky prinášajú vysokú návratnosť investícii

Menej ako 5% generálnych riaditeľov, v indexe S&P 500, sú ženy. Napriek tomu, údaje naznačujú, že väčšina z nich prekonáva index počas ich funkčného obdobia. Z 24 generálnych riaditeliek v indexe S&P 500, až 13 spravuje svoje spoločnosti tak, že dosahujú nadpriemerné výsledky Niektorým z nich sa podarilo zisky spoločnosti strojnásobiť a v niektorých prípadoch až zoštvornásobiť Generálne riaditeľky sú veľmi zriedkavé,

[ Čítaj viac ]

Ženy by mohli navýšiť ázijské ekonomiky až o $ 4,5 bilióna

Prijímanie väčšieho počtu žien by mohlo navýšiť ekonomiky Ázie. Podľa správy spoločnosti McKinsey Global Institute, uverejnenej v utorok, by ekonomiky v ázijsko-tichomorskom regióne mohli do roku 2025 navýšiť svoje kolektívne HDP o 4,5 bilióna dolárov, ak zlepšia rodovú rovnosť. McKinsey ďalej uvádza, že Ázia a Tichomorie je “pravdepodobne najdynamickejšou oblasťou sveta”, ale ženy sú v

[ Čítaj viac ]

Vplyvní investori varujú spoločnosti: Obsadzujte viac žien!

Koalícia vplyvných investorov upozornila spoločnosti na neúspech zamestnávania žien do najvyšších pracovných pozícií. Investori, ktorí spravujú aktíva vo výške viac ako 13 biliónov dolárov, verejne podporili kampaň známu ako “30% Club”, ktorá presadzuje, aby ženy tvorili najmenej 30% podiel v oblasti vrcholového manažmentu a dozorných rád u najväčších verejných spoločností. K tejto kampani sa pripojili

[ Čítaj viac ]

Tieto krajiny ponúkajú najvýhodnejšiu materskú dovolenku

Výška materskej dovolenky, na ktorú majú ženy nárok, sa po celom svete veľmi líši. Zákony v niektorých európskych krajinách umožňujú ženám, aby si vzali desiatky týždňov platenej dovolenky. Spojené štáty ju však nezaručujú. Táto otázka sa do pozornosti vrátila len nedávno, keď novozélandská premiérka Jacinda Ardernová poznamenala, že očakáva svoje prvé dieťa. Podľa zákona tejto

[ Čítaj viac ]

Financie: Na čo si majú dať slobodné ženy pozor?

Pokiaľ ide o to, ako by sa mali cítiť zodpovedné za svoje vlastné peniaze, Beyonce najlepšie navrhla: “Všetky slobodné ženy, teraz dajte ruky hore.” Takmer všetky slobodné ženy (97 percent) uviedli, že je dôležité, aby sa podieľali na správe svojich financií. S týmto výsledkom prišla nová štúdia investičnej spoločnosti – Fidelity Investments: “Slobodné ženy a

[ Čítaj viac ]

Počet generálnych riaditeliek (CEO) zo zoznamu Fortune 500 sa zmenší

Irene Rosenfeldová, ktorá je generálnou riaditeľkou výrobcu sušienok Oreo a čokolády Cadbury – Mondelez už v novembri odstúpi z vedúcej funkcie tohto giganta. V súčasnosti je jednou z 32 žien, ktorá vedie firmu z rebríčka spoločností s označením Fortune 500. A keď odstúpi, počet vedúcich predstaviteliek ženského rodu sa tak zníži. (Fortune 500 je každoročný

[ Čítaj viac ]

UBS už cez fondy investuje do podnikov, ktoré vedú ženy

Americká divízia správy aktív v UBS Group, vložila peniaze do amerického fondu rizikového kapitálu. Tento fond bude investovať do spoločností v oblasti zdravotníctva, vzdelávania a životného prostredia, ktoré sú vedené alebo spoločne riadené ženami. Získal už 110 miliónov amerických dolárov. Fond je riadený spoločnosťou rizikového kapitálu s označením Rethink Impact, ktorá investuje do spoločností s

[ Čítaj viac ]

Dokonca aj mladé ženy už zarábajú menej ako muži

Aj ženy, ktoré práve začínajú v Británií svoju kariéru, sú platené menej ako ich mužskí kolegovia. Britské ženy v ich 20. rokoch života zarábajú o 5% menej ako muži, ktorí robia rovnakú prácu. S týmito výsledkami prišla nová správa z Resolution Foundation. Tento výskumný tím ukazuje, že ženy čelia značným rozdielom v odmeňovaní ešte skôr,

[ Čítaj viac ]

Táto veľká banka zamestnáva viac žien ako mužov

Banka Barclays v súčasnosti zamestnáva viac žien ako mužov, čo je naozaj pôsobivý výsledok pre tento priemysel, kde tradične dominujú muži. Nové údaje vydané piatok ukazujú, že banka má 49% mužských zamestnancov a 51% z nich sú ženy. Avšak banka má ešte stále pred sebou dlhú prácu. Muži zaberajú takmer 80% vedúcich pozícií a predstavenstiev.

[ Čítaj viac ]

Aktuálne Najlepšie spoločnosti pre prácu žien vo výkonných funkciách

Ženy tvoria polovicu pracovnej sily, no zatiaľ iba 4.2 percenta riaditeľov zo zoznamu Fortune 500 sú ženy . Je to šokujúce percento ak si uvedomíte, že v Amerike dosiahne vysokoškolské vzdelanie viac žien ako mužov  a viac žien ako mužov dosiahne úplne stredoškolské vzdelanie. Podľa prevádzkovej riaditeľky Facebook  Sheryl Sandberg, sme v “slepej revolúcii”pre ženy.

[ Čítaj viac ]